В ходе проекта функциональность внедряемой системы была значительно доработана с учетом отраслевых особенностей компании. 

Произведена интеграция с подсистемой бюджетирования в части планового и фактического ФОТ. 

Были автоматизированы учет распределения затрат пропорционально отработанному времени, расчет резервов отпусков в разрезе сотрудника по положению МСФО, планирование ФОТ на период более года.

Внедрены следующие функциональные блоки:

• регламентированный кадровый учет,

• расчет заработной платы,

• табельный учет,

• медосмотры,

• охрана труда,

• негосударственный пенсионный фонд,

• распределение затрат с учетом отработанного времени по проектам,

• планирование ФОТ и т.д.

Автоматизировано в кратчайшие сроки 120 рабочих мест.